新皇冠线路:华为称要刬除平庸干部

admin/2019-04-15/ 分类:财经/阅读:

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【明报专讯】华为遭到美国封杀后,华为轮值董事长徐直军在向员工发表新年致辞时指出,华为2019年的收入按年增长18%至8500亿元人民币,并无达到年初预期。徐更形容「生存下来是我们的第一优先」,又指「2020年将是华为艰难的一年,继续处于『实体清单』下,没有了2019年上半年的快速增与下半年的市场惯性」。

全年营收增18% 未达标

徐直军又提到,华为将长期在美国对领先技术持续打压的逆境中求生存、谋发展。他亦提到要「优化作战队型和作战序列」,当中提到要将「历史上挖过坑的干部撤下来」,要主动规划队伍的梯队化建设,干部队伍要保持10%的淘汰率。

11月港元存款约6.9万亿 微跌0.1%

【明报专讯】本港自2019年下半年起,因政治局势不稳,触发市场将资金转移至外地。金管局昨日公布,去年11月本地银行港元存款按月微跌0.1%,总金额维持约6.9万亿元;同日新加坡金管局公布

收入8500亿人币 指生存是第一优先

一直以来华为都有保持淘汰率在5至10%的说法,但翻查2017至2019年华为各任轮值董事长新年献词都无再公开淘汰率等细节,仅在2017年提到要「优化人员结构,对外积极引进优秀人才,对内开展不合格调整,让人员流动起来,新鲜血液才进得来」。

直至2019年华为开始遭受美国大封杀后,2019年6月内媒报道华为创办人任正非在一次干部管理工作汇报会议中提到,「主管必须实行每年10%的末位淘汰,并要由此起经3至5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉,要下决心换一批血。」

徐直军在今次的新年献辞中多次谈及华为的「生存」问题,并指出要「树立正确导向,刬除平庸干部,祛除惰怠员工,激活组织」、「要把一切不适应提升主战竞争力、不适应改善战略支援服务的机构合并、裁减,人员转行,聚焦到以生存为中心的主航道上来」。同时他指出,要「加快对平庸干部淘汰,坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来」。据华为官网介绍,目前集团拥有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区。


原文连接:https://news.mingpao.com/pns/经济/article/20200101/s00004/1577817790525/华为称要铲除平庸干部
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